Précédemment, on t’a demandé si tu connaissais ton S.E.G. Si tu ne sais pas de quoi je parle, tu peux relire notre communication à ce sujet!
Mais sais-tu quel est le rôle du syndicat à la GRICS?
Le syndicat sert à protéger tes droits en tant que travailleuse et travailleur, à négocier tes conditions de travail, tes avantages sociaux et à promouvoir de meilleures conditions de travail et de vie en tant qu’employé de la GRICS. Le syndicat peut également t’offrir des services et des avantages, tels que des conseils juridiques (sur les relations de travail), des programmes de formation et de développement professionnel en lien avec le syndicat et ses mandats ainsi qu’une assistance en cas de conflit avec l’employeur.
Et nos salaires? Le syndicat ne les négocie pas puisque c’est la clause de parité salariale qui gère les augmentations salariales et le fonds de pension.
Quels types de questions ou de réflexions devraient t’amener à contacter le syndicat?
- Est-ce normal que …?
- Est-ce que mon gestionnaire a le droit de me demander ça?
- J’ai de la difficulté à travailler avec ce collègue, il me semble que le ton de nos échanges n’est pas cordial.
- L’ambiance de travail de mon équipe n’est pas bonne, que devrais-je faire?
- Je me sens surchargé dans mon travail et je manque d’outils.
- Je vis une situation familiale difficile et ça affecte mon travail.
- Je ne comprends pas une clause de la convention collective.
- À quel moment je peux utiliser mon TCI, mes vacances ou mes journées de maladie?
- En tant que chef d’équipe, est-ce vraiment mon rôle d’évaluer mes collègues?
- J’ai vu “ça” dans une autre entreprise et j’aimerais qu’on ait la même chose ici.
Ce qu’il faut retenir? Toutes les questions, les observations ou les commentaires que tu as durant tes heures de travail sont pertinents pour le syndicat. Il pourra t’accompagner dans ce que tu vis ou répondre à tes questions. Tu peux aussi le contacter pour lui proposer des modifications à la convention collective ou aux conditions de travail. Dans certains cas, il est possible de faire des modifications avant la négociation de la prochaine convention collective, alors n’hésite pas à en parler à un délégué ou à un membre du comité exécutif.
Ton comité de communication
SCFP3005.org/OnJase
OnJase@scfp3005.org