Des élections sont en cours! Vous avez jusqu’au 29 mai, 16 h 30 pour soumettre votre candidature.
Liste des candidatures au 22 mai:
Directeur.trice des communications
- Phylippe Laurendeau
- [Votre nom ici? N’hésitez pas!]
Votre syndicat veille sans relâche à la protection de vos droits et à l’amélioration de vos conditions de travail. Il défend vos intérêts face à l’employeur, garantissant un environnement de travail équitable et sécuritaire. En tant que membre, vous êtes nos yeux et nos oreilles, n’hésitez pas à communiquer avec nous aussi souvent que nécessaire.
Quels sont les genres de questions ou de réflexions qui devraient vous amener à contacter le syndicat?
- Est-ce normal que …?
- Est-ce que mon gestionnaire a le droit de me demander ça?
- J’ai de la difficulté à travailler avec ce collègue, il me semble que le ton de nos échanges n’est pas cordial.
- L’ambiance de travail de mon équipe n’est pas bonne, que devrais-je faire?
- Je me sens surchargé dans mon travail et je manque d’outil.
- Je vis une situation familiale difficile et ça affecte mon travail.
- Je ne comprends pas une clause de la convention collective?
- À quel moment je peux utiliser mon TCI, mes vacances ou mes journées de maladie?
- En tant que chef d’équipe, est-ce vraiment mon rôle d’évaluer mes collègues?
- J’ai vu ça comme condition ailleurs et j’aimerais qu’on ait la même chose…
Toutes les questions, les commentaires ou les observations que vous avez sont pertinents pour le syndicat. Contactez-nous!