Notre convention collective prévoyait une augmentation salariale le 1er avril dernier. Mais où est-elle passée? Il s’agit en fait d’une clause de parité salariale — mieux connue sous son appellation de « clause remorque ». Hein? Dans la théorie, c’est un article de convention collective où l’employeur s’engage à accorder automatiquement les gains qui pourraient être obtenus par des employés d’un autre employeur.
Comment ça s’applique à nous ? Nous devons attendre de voir les résultats de l’actuelle négociation avec les employés du secteur public pour connaître la hauteur de notre augmentation. Celle-ci nous sera accordée automatiquement et rétroactivement au 1er avril. Mais il faudra s’armer de patience, semble-t-il. Qu’on se rassure, nos augmentations d’échelons, elles, ont bel et bien lieu aux dates prévues.
Vous avez entendu parler du front commun? Ils se battent en partie pour nous.
Soyons solidaires et encourageons-les.